Wg Roberta Dilts`a, coaching polega na wydobywaniu mocnych stron ludzi, pomaganiu im w omijaniu osobistych barier i ograniczeń w celu osiąganiu celu, a także ułatwienia im bardziej efektywnego funkcjonowania w zespole.” Ta sentencja przyświeca Naszym coachom w codziennej pracy zarówno z klientem indywidualnym, jak i z zespołami. U Naszych klientów prowadzimy sesje coachingu zespołowego w momentach trudnych i konfiktowych dla zespołu lub w trakcie tworzenia się nowych zespołów projektowych, by Ci jak najszybciej zaczeli działać efektywnie, w zgodzie z celami biznesowymi. Uczymy także menadżerów, działy HR, Project Managerów, nauczycieli umiejętności coacha zespołowego. – mamy dowody na to, że coaching zespołowy może wspierać ich codzienną pracę.

Zespoły istnieją po to, żeby dostarczać rezultaty. To nie powinno budzić wątpliwości. Jednak to co w teorii wydaje się być oczywiste i proste w życiu nie zawsze się takim okazuje. Team coaching jest skuteczną drogą do poprawy współpracy w zespołach lub budowy ich na nowo. To sposób na nadanie nowej jakości w pracy zespołu m. in. poprzez zmianę sposobu komunikowania się członków zespołu lub po prostu stworzenie sposobu komunikacji w zespole, zdefiniowanie i koncentrację na wspólnym celu zamiast na celach indywidualnych oraz wypracowanie nowych sposobów współpracy.

Czemu coaching zespołowy?

Sesje coachingu zespołowego pomogą zintegrować cały zespół wokół określonej idei, pomogą we wzajemnym zrozumieniu oczekiwań poszczególnych członków zespołu, oczyszczą atmosferę oraz pomogą w dalszym rozwoju. W czasie pracy z zespołem coach na równi stawia lidera z pozostałymi członkami zespołu. Pracuje nie tylko nad wydajnością zadaniową zespołu ale również nad relacjami i konieczne jest „zdjęcie z głowy korony” managera, aby uregulować kontakty interpersonalne. W aspekcie realnym coach pomaga katalizować negatywne relacje, emocje. Dzięki temu uczestnicy zespołu mają szansę na lepsze zrozumienie co się dzieje w zespole. Dzięki takim sesjom zespół zbuduje poprawne relacje oraz umocni je, poprawi się zdecydowanie komunikacja, rozwinięte zostaną nowe kompetencje oraz umiejętności, współodpowiedzialność zyska nowy wymiar, zespół stanie się bardziej kreatywny oraz efektywny.  Poprawa komunikacji oraz nowe rozwinięcie nowych kompetencji spowoduje większe zaangażowanie oraz szybsze osiąganie celów.

Coaching to sposób wspierania ludzi w podejmowaniu konkretnych działań związanych z realizacją jakiegoś przedsięwzięcia lub zmianą aktualnego sposobu zachowania. Towarzyszę Klientom w zmianie i wierzę, że droga którą przechodzimy może zakończyć się sukcesem. Powodzenie zależy jednak od Klienta. Ze swojej strony oferuję  pełne zaangażowanie, wiedzę, kreatywne narzędzia pracy, doświadczenie i merytoryczne przygotowanie. Potrzebuję tylko motywacji klienta na 100% i jego chęci do realnej zmiany.

Jeśli:
– planujesz rozpocząć działalność gospodarczą;
– czujesz, że nie wiesz co zrobić ze swoją karierą;
– czekają Cię nowe wyzwania zawodowe;
– chcesz zmienić swoje dotychczasowe nawyki;
– chcesz skuteczniej osiągać cele;
– chcesz doskonalić swoje kompetencje przywódcze;
– chcesz zwiększyć pewność siebie, odkryć swoje talenty, mocne strony oraz uwolnić swój potencjał…

zapraszam na indywidualną sesję coachingową.