Oferta – Idea365

Jak pracujemy

Our method of work and business process are defined by Infinite Curiosity.

01

Diagnoza

potrzeb szkoleniowych (obserwacja, wywiady, ankiety)
02

Przygotowanie

Na tym etapie przygotowujemy ofertę, a po jej akceptacji ustalamy cele szkoleniowe, dobieramy odpowiednią metodę oceny szkolenia, tworzymy materiały szkoleniowe, zadania, jak i ćwiczenia wdrożeniowe.
03

Szkolenie

Podczas szkoleń wykorzystujemy analizy przypadków, gry szkoleniowe i autorskie ćwiczenia.
04

Follow up

przygotowanie raportu poszkoleniowego, wskazówek rozwojowych, checklist

Process

co mogę dla ciebie zrobić?

Szkolenia

Oferując klientom programy rozwojowe, szkolenia i warsztaty nasi trenerzy kładą nacisk na trzy kluczowe dla rzeczy.
Po pierwsze każda aktywność jest projektowana po wcześniejszym zbadaniu potrzeb, rozmowie na temat otoczenia firmy i sytuacji wewnątrz.

Coaching

Wg Roberta Dilts`a, coaching polega na wydobywaniu mocnych stron ludzi, pomaganiu im w omijaniu osobistych barier i ograniczeń w celu osiąganiu celu, a także ułatwienia im bardziej efektywnego funkcjonowania w zespole.

Doradztwo personalne

Doradztwo personalne, które oferujemy Naszym klientom oparte jest na wieloletnim doświadczeniu i praktyce Naszych konsultantów. Oferta obejmuje takie obszary, jak: rekrutacja i selekcja, budowa struktur i procedur HR, …

Diagnoza

Podczas warsztatów i coachingów wykorzystujemy m.in. narzędzie Maxie DISC, które jest modelem badania stylów ludzkich zachowań. Model MaxieDISC zakłada, że istnieją 4 style zachowań ludzi, które można zmierzyć i zbadać.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Metoda LEGO® SERIOUS Play® jest techniką wyzwalającą kreatywność, ułatwiającą myślenie, komunikację i rozwiązywanie problemów całych organizacji, zespołów oraz jednostek

Design Thinking

Design Thinking to usystematyzowane podejście do procesu innowacji. Celem tej metody jest kreowanie i wdrażanie nowatorskich rozwiązań m.in. w postaci: nowych produktów, innowacyjnych technologii, usług, procesów a nawet modeli biznesowych.

Opinie uczestników

To nie jest tak, że jedno szkolenie zmienia życie. Może być jednak na tyle silnym bodźcem, że na fali motywacji, uniesienia, czy powziętych decyzji w trakcie ćwiczeń, będziemy dzień po dniu zmieniali swoje nawyki, przyzwyczajenia, realizowali marzenia.

uczestnik szkolenia

Uczestnictwo w szkoleniu podniosło moje kwalifikacje.. Ale nie tylko ..spotkanie z innymi uczestnikami ,wymiana doświadczeń pomaga mi w obecnej pracy. Sposób prowadzenia zajęć to coś nowego fascynującego ...jestem mega zadowolona ...dziękuję organizatorowi ..z przyjemnością wezmę udział w kolejnych szkoleniach

uczestnik szkolenia

Nigdy nie byłam na tak kreatywnym szkoleniu, które otwiera klapki, jak inaczej patrzeć na swoją pracę

uczestnik szkolenia